Un Coach ayuda a su cliente a darse cuenta de que puede ser, hacer o tener cualquier cosa que quiera lograr. El coaching es un proceso progresivo en el que los escollos se convierten en escalones y donde cada paso trae al cliente más cerca de la realización de sus deseos y posibilidades.

Por estas razones el Coaching ha tenido un crecimiento veloz dentro del campo corporativo que busca ayudar a descubrir a todo su personal, su máximo potencial y capacidad de logro.

El Coaching se ha convertido en la gran herramienta para el desarrollo del capital humano dentro de las organizaciones. Los CEOs han descubierto que el apoyo externo objetivo, puede ser de gran ayuda para mejorar el liderazgo y la productividad en sus empresas.

5 de las principales áreas que los Gerentes quieren desarrollar a través del Coaching son:

1.      Desarrollo de Liderazgo interno

2.      Desarrollo del Talento Interno

3.      Habilidades de Planeamiento

4.      Habilidad en el Manejo de Conflictos y Crisis

5.      Habilidades de Mentoring

Otras habilidades como la motivación, la delegación y las buenas relaciones interpersonales también son importantes para los CEOs para que su equipo Gerencial pueda motivar e inspirar a los miembros de la organización.

Debido al peso del comportamiento del líder en el nivel de compromiso de los empleados con la organización, es fundamental el apoyo total del CEO a cualquier proceso de Coaching que se realice en la empresa y es también valioso que el personal sienta el interés personal del CEO en su bienestar individual.

Tampoco es un secreto que al trabajar con un Coach los CEOs pueden ser líderes más efectivos y poderosos. Hasta Eric Schmidt, que fue por 10 años CEO de GOOGLE, ha aceptado que el secreto de su éxito en el negocio está en tener el Coach adecuado.

Tiene su compañía un Coach Profesional experimentado ayudando a que su personal se supere año a año y pueda de esta manera aportarle más a la organización? O tiene usted a la misma gente, años haciendo lo mismo, sin crecimiento personal y sin aportar nada nuevo?

CEO: Chief Executive Officer: El Ejecutivo de más alto rango en una empresa.